採用動画制作 Recruitment
video
自社の魅力を
分かりやすく発信
採用動画では、求職者に向け仕事内容や職場の様子など、文章だけでは伝えきれないことを視覚的に伝え、より明確な就職後のイメージを持ってもらうことを目的としています。
応募者の増加はもちろん、企業理解の深い応募者を募ることが叶うため、定着率の向上にも影響します。
今までの採用活動は、求人広告や会社説明会、インターンなどの方法がありましたがSNSの普及により採用動画を取り入れる企業も急増しています。
こんなとき
ノベルティにお任せください
- 求人応募数を増やしたい
- 応募者の質を上げたい
- 即戦力が欲しい
- 事業拡大のため
人員増員をしたい - 定着率をあげたい
Merit
＃1
仕事内容や雰囲気をイメージでき
仕事内容や雰囲気をイメージでき
顧客獲得にも期待
採用動画では、テキストや静止画では伝えにくい社内の雰囲気や一緒に働く人の雰囲気など、より詳しいイメージを伝えることが可能です。そのため、求職者は採用動画を視聴することでその職場で働く自分自身やキャリアプランをイメージしやすく、入社後のミスマッチを減らすことができます。
＃2
企業のイメージアップを図り、
企業のイメージアップを図り、
より良い人材の獲得へ繋げる
採用動画では、企業の魅力や環境などをテロップ、映像、音楽で伝えることができるので企業のイメージアップになります。また、今までの企業活動や実績などを動画に盛り込むことで会社への期待感や信頼感を高める効果が期待できます。
＃3
採用活動の工数・
採用活動の工数・
コストの削減が可能
文章では具体的に表現しにくい付加価値やコンセプトを直観的に伝えることが可能です。短い時間でユーザーの心を動かし、購入意欲の訴求や不安を払拭することができます。
